關于培養創新創業人才的申論素材梳理

關于培養創新創業人才的申論素材梳理

針對創新創業人才培養的申論對策素材如下：

一、加強規劃和統籌協調，制訂創新創業人才培養目標和標準。創新創業型人才的培養要注重結合經濟發展的方向和目標，搭建有效平臺，實現學校、政府、企業多方合作，實現培養資源的整合，強化組織保障，讓創業中心更高效、更靈活運轉。促進在數字化、網絡化、智能化高端創新創業人才培養，同時確定創新創業人才培養的目標和標準，在目標和標準上使創新創業人才的知識、能力、素質結構更加合理，更貼近社會需求，更契合城市發展，更具有指導性，讓創新創業人才完全充分展現出創業意識、創業精神和創業能力。

二、遵循科學有效的培養模式，強調實踐教育是培養創新創業人才的有效途徑。高校在培養創新創業人才上是主體，教學制度、教學模式和人文環境是培養創新創業人才的三大要素，教師素質更是培養創新創業人才的不可或缺的重要組成部分。創新創業人才培養是一種能力培養，是對人才的個性化塑造，在高校培養制度設計上要體現對學生個性發展需求，拓展素質教育、實踐教育和職業培訓教育。教學模式上注重動手實踐能力的培養和創造性思維方式的養成。教育環境上要提倡支持勇于提出質疑的學生，積極鼓勵人才跨學科跨專業，發揮想象和大膽創意，不受限制去探究，去真正追求和崇尚科學，避免浮躁、急功近利。要更加注重創新創業精和意識的縱深培養，要提升創新創業基礎覆蓋率。

三、充分發揮企業在創新創業人才培養上的主戰場作用。創新是市場行為，是經濟行為，是企業行為，必須建立一套有效的創新創業運轉體系，如何讓課題解決走進實踐應用，如何將課題結果轉化為應用，企業才是轉換的主戰場，應深度挖掘企業培養創新創業人才的潛力，為人才提供創新創業的舞臺。企業應建立系統化、規?；?、制度化的科學培養體系，根據不同培養對象，找到個性需求和企業發展共性的平衡點。政府應給予企業多維度、多方向政策扶持，并通過推薦引入風險投資和專業機構，幫助企業實現創新創業人才的全過程培養，增強企業培養人才的動能。利用“產、學、研”深度融合契機，推動我市高校與企業、社會人才多向流動，就創新創業型人才的培養機制，形成院校、社會、企業的合力。

四、優化人才創新創業平臺，激發人才創新創業活力。讓培養的創新創業人才能夠清楚看到他們在企業中的發展前途，搭建好人才交流的平臺，拓寬各企業之間合作平臺，為創新創業人才的培養和今后的使用，創建適宜發展的創新創業生態圈。