河南省各市的公務員工資待遇情況匯總

河南省對比全國公務員來說，待遇處于較低的水平，但整體房價也比較低，對于想回到家鄉的普通畢業生，努力考公上岸，能夠獲得一份中等穩定的收入，還是很不錯的折中選擇。河南省各市的公務員工資待遇情況舉例如下：

1.省直科員：工齡 9 年，到手每月 4500，公積金雙邊 1400，一年全包10w左右；事業單位：每月工資(包含基本工資和文明獎扣完稅后)3000+，加上獎勵性績效，平時考核獎的話大概 5k，公積金雙邊不到 2k，年底只有 13、14 個月的工資，機關有平安建設獎，無車補，一年到手能有 9w左右。

2.鄭州市直：試用期 4000 左右，轉正以后月到六千多，公積金不到兩千，加年終獎年收入 10 到 12 萬；港區事業編：河南工資天花板，16-18 萬(其次是三個開發區和金水區)。

3.開封市公務員工資待遇情況，在河南省屬于一般水平，開封市直全年收入7w左右已屬于全市較高水平，下面縣區鄉鎮沒有平時考核獎，精神文明獎也不一定發，縣區一個月到手基本都是 3000+，一年到手也就是5w左右（不含公積金）。

4.洛陽市直單位，剛上班，9w左右，四主后，10w左右（都不包括公積金）。洛陽區直，省級文明單位gwy，年到手9.4（不含公積金）。

5.南陽市直單位公務員，2022年工資改革后一級科員每月到手5500左右，全年到手大概八萬多。南陽縣直單位，2016年上班，2019公務員，月薪2600多+車補600，別的沒了。

6.駐馬店市直一級科員轉正也就是3600左右，這是沒月打卡的，公積金每月860左右。其他的省級精神文明，目標考核，平時考核，13個月，文明城市，未休假，取暖，平安建設（雙月），一級科員全年加公積金的話絕對8個以上。鄉鎮科員：三年工齡，一年到手六萬，公積金 8000+；

7.許昌市直公務員每個月4000，考核獎1000多，到手6000每個月，公積金1000多，年終獎3w。一年總計9-10w。長葛鄉鎮轉正一年到手6W出頭，工作三年（也就是轉正兩年）才有14薪，到手能有6W5-7W，每月車補不發，編制動的時候才發?？h直單位一年會比鄉鎮多2W，除了鄢陵其他縣也差不多是這個情況。

8.安陽市市直單位公務員，工齡3年一級科員，每月到手5000左右(包括基本工資、精神文明獎、車補等)。每個月的雙邊公積金一共2000左右(單位+個人)，年底還有2萬左右的其他獎金(包括年度考核和平安建設獎，看單位，不一定每年都有）。市直普通科員一年到手收入大概八萬左右。林州是安陽待遇最好的縣區，就是比其他任何地方都忙。林州科員月工資到手 2600，文明單位 300，車補 600，考核獎 1280，加 13、14 月工資，取暖費 1440，月薪 4800 左右，年入68000左右。